Vacature-aanbod ASKO scholen
Op deze pagina vind je het vacature-overzicht. Je kan desgewenst filteren op functie. Wil je dat we met je meedenken? Er is heel veel mogelijk. We kijken naar de talenten van mensen. We horen graag waar jij blij van wordt, waar jij energie van krijgt. Stuur een mail naar ons via solliciteren@askoscholen.nl, dan maken we een afspraak.
- Details
- Geschreven door: ASKO bestuurskantoor
Word jij hét creatieve brein achter onze communicatie?
Jij ziet kansen. Jij voelt aan wat werkt. Jij maakt impact
Ben jij een energieke contentmaker met een neus voor verhalen die raken en strategieën die werken? Heb jij een creatieve geest én een scherp oog voor data? Wil je meewerken aan de ontwikkeling van toekomstgericht onderwijs in een organisatie die volop in beweging is? Dan ben jij misschien wel de nieuwe collega die we zoeken!
Over ASKO
ASKO is de grootste stichting voor katholiek en oecumenisch primair onderwijs in Amsterdam en omgeving. Met ruim 1.000 medewerkers verzorgen we op 33 scholen betekenisvol onderwijs voor meer dan 10.000 leerlingen. We doen dat met hart, hoofd en handen – verbonden door onze koers: “ASKO verbindt met aandacht en ambitie”.
We staan voor brede ontwikkeling, duurzaamheid en verbondenheid. Onze professionals maken elke dag het verschil, in en buiten de klas.
Wat ga je doen?
Als content- en communicatiespecialist ben jij het gezicht én de stem van ASKO op (digitale) platforms. Je werkt aan het versterken van ons merk, onze zichtbaarheid en aantrekkelijkheid als werkgever. Je speelt een sleutelrol in zowel onze externe positionering als in onze interne verbondenheid.
- Je beheert en optimaliseert de social media-kanalen en de website van ASKO.
- Je ontwikkelt creatieve, doelgroepgerichte content (tekst, beeld, video).
- Je adviseert en ondersteunt scholen bij hun eigen communicatie-uitingen (web, social, huisstijl) zodat scholen zich optimaal kunnen profileren.
- Je werkt mee aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
- Je versterkt onze interne communicatie, o.a. via de digitale nieuwsbrief.
Jij past bij ons als je...
- Een creatieve doener bent die ook strategisch kan denken;
- Ervaring hebt met social media, contentcreatie en digitale communicatie;
- Uitstekende taalvaardigheden hebt in het Nederlands;
- Zelfstandig kunt werken, maar ook sterk bent in samenwerken;
- HBO+ werk- en denkniveau hebt;
- Enthousiast wordt van werken in een maatschappelijk relevante omgeving met een professionele cultuur die ruimte biedt voor groei.
Wat krijg je van ons?
- Een afwisselende, betekenisvolle baan in het hart van het onderwijs.
- Veel ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en professionele groei.
- Een plek in een hecht team binnen het bestuursbureau van ASKO.
- Een salaris conform CAO PO, afhankelijk van ervaring.
- 10 weken vakantie per jaar en een 13e maand (8,33%).
Interesse?
We ontvangen je sollicitatie graag via de knop ‘direct solliciteren’. Vanwege de zomervakantie nemen we contact met je op vanaf 18 augustus.
- Details
- Geschreven door: Dewi Oening
Een inspirerend leider met visie, rust en verbinding
De Jozefschool in Weesp zoekt per 1 januari 2026 een directeur die koersvast en mensgericht leidinggeeft aan onze school in een fase van rust en professionele groei. Een verbinder met hart voor onderwijs, die de warmte van onze schoolcultuur weet te combineren met onderwijskundige scherpte en organisatorische daadkracht.
Over de Jozefschool Weesp
De Jozefschool is een brede basisschool met circa 700 leerlingen, verdeeld over twee locaties: een prachtig, nieuw en energieneutraal schoolgebouw in de wijk Weespersluis (groepen 3 t/m 8) en een sfeervolle, kleinschalige dependance in het oude centrum (groepen 1 en 2, later ook groep 3). We zijn een plek waar leerlingen, ouders en collega’s zich welkom en gezien voelen. Onze kernwaarden zijn gastvrijheid, eigenaarschap en samen.
Na een intensief verbetertraject is de school toe aan consolidatie en verdieping. Dit biedt ruimte om samen met het team, ouders en andere betrokkenen de visie op onderwijs, organisatie en samenwerking opnieuw te formuleren en verder uit te bouwen. Als directeur speel je hierin een verbindende en richtinggevende rol. Je weet mensen te betrekken bij het (her)formuleren van een gedeelde visie en deze om te zetten in concrete stappen voor de toekomst van onze school.
Wat maakt deze functie bijzonder?
• Je geeft leiding aan een grote, dynamische school met twee locaties en een groeiende leerlingpopulatie.
• Je werkt in een wijk in opbouw waar de school een centrale rol speelt in de gemeenschap.
• Je bouwt voort op stevige fundamenten, en helpt de school in een nieuwe fase van rust, samenwerking en inhoudelijke verdieping.
• Je werkt met een betrokken team en een kritische, betrokken ouderpopulatie die vertrouwen en duidelijkheid waarderen.
We maken deel uit van Stichting ASKO en sluiten aan bij het koersplan, met bijzondere aandacht voor taalontwikkeling en wereldburgerschap.
Jouw rol als schooldirecteur
Als schooldirecteur van de Jozefschool ben je:
• Een onderwijskundig sterke leider, met visie op goed onderwijs, oog voor brede ontwikkeling (inclusief creatieve vakken), en ervaring met teamontwikkeling.
• Een inspirerend verbinder, die nabij, zichtbaar en toegankelijk is voor team, ouders en leerlingen. Je luistert, verbindt en weet anderen in beweging te krijgen.
• Een stabiele koershouder, die rust en structuur brengt, en besluitvaardig is zonder top-down te zijn.
• Een coachend leider, die eigenaarschap en autonomie stimuleert binnen duidelijke kaders.
• Een strategisch denker, met overzicht en ervaring in het aansturen van een grote schoolorganisatie.
Wat breng jij mee?
• Ervaring met verander- of verbetertrajecten in het onderwijs.
• Aantoonbare kennis van onderwijskwaliteit, opbrengstgericht werken en teamprofessionalisering.
• Leiderschapservaring in een (middel)grote basisschool, liefst met meerdere locaties.
• Affiniteit met de dynamiek van jonge, snelgroeiende wijken.
Wat bieden wij?
• Een fijn team en een school met hart voor onderwijs én elkaar
• Een rol met veel ruimte voor eigen inbreng en professionele ontwikkeling
• Een directiefunctie van 0,8 – 1,0 fte, inschaling in D13 conform cao PO met ingang van 1 januari 2026.
• Onderdeel van een professionele stichting met ruimte voor samenwerking en groei (ASKO)
• Een uitdagende en betekenisvolle plek waar jij het verschil kunt maken
Past dit bij jou?
Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. In deze rol kun je echt het verschil maken voor het team, de leerlingen en de wijk. Laat ons weten hoe jij de verbindende leider bent die wij zoeken!
Reageer uiterlijk voor 30 september via solliciteren@askoscholen.nl of via de knop onderaan de vacaturepagina. Je kunt je motivatiebrief richten aan Dhr. Willem Kuijpers.
Voor vragen kun je contact opnemen met dhr. Yorin Schrader (HR-adviseur) via yorin.schrader@askoscholen.nl
- Details
- Geschreven door: Dewi Oening
Je groep en de aanstelling
Je gaat aan de slag met groep 6 voor drie dagen (0,6 fte)
We vragen:
• Een afgeronde Pabo-opleiding
• Ervaring en affiniteit met de middenbouw
Je bent een leerkracht met een onderzoekende houding, die zelf ook graag wil leren. Je bent in staat om je snel in te werken in onze manier van lesgeven, dat wil zeggen dat je heel goed vanuit het kind kan en wil werken. Je bent een zeer gemotiveerde leerkracht die graag met kinderen uit de middenbouw werkt.
Ons aanbod:
• Onderdeel uitmaken van ASKO-scholen met een passie voor kwalitatief goed onderwijs
• Goede opleidingsmogelijkheden
• Onderzoeksteam en leerteams binnen de scholen
• Financieel aantrekkelijke reiskostenvergoeding
• Werklaptop te leen voor elke medewerker
• ASKO-studiedag voor iedere medewerker
- Details
- Geschreven door: Dewi Oening
Je groep en de aanstelling
Je gaat aan de slag met groep 1 t/m 8
Wat voor leerkracht ben je en wat neem je mee?
Als je jezelf moet beschrijven herken je je als een leerkracht met een onderzoekende houding, die zelf ook graag wil leren. Je hebt de ALO opleiding succesvol doorlopen. Je bent in staat om snel onze manier van lesgeven eigen te maken. Dat wil zeggen dat je heel goed vanuit het kind kan en wil werken.
Ons aanbod
• Onderdeel uitmaken van ASKO scholen met een passie voor kwalitatief goed onderwijs
• Goede opleidingsmogelijkheden
• Financieel aantrekkelijke reiskostenvergoeding
• ASKO-studiedag voor iedere medewerker
• Werklaptop te leen voor elke medewerker
• Onderzoeksteam en leerteams binnen de scholen.
- Details
- Geschreven door: Dewi Oening
Heb jij een neus voor onderwijstalent en krijg je energie van verbinden, organiseren en coördineren?
ASKO Scholen is een dynamische onderwijsorganisatie met 35 basisscholen in Amsterdam en omstreken. Wij geloven dat goed onderwijs begint bij bevlogen medewerkers en een sterke organisatie. Daarom zoeken we een proactieve en doortastende recruiter die het verschil wil maken.
Wat ga je doen?
Als recruiter bij ASKO Scholen ben jij de spil in het aantrekken van nieuwe collega’s en het optimaliseren van onze personele mobiliteit. Je werkt nauw samen met schooldirecteuren en HR, geeft vorm aan ons recruitmentproces en beheert de flexibele inzet van personeel.
Jouw taken in het kort:
• Werven, selecteren en begeleiden van onderwijstalent
• Proactieve search via de juiste (online) kanalen
• Schrijven van pakkende vacatureteksten en coördineren van campagnes
• Screenen van kandidaten, voeren van gesprekken en checken van referenties
• Door ontwikkelen van recruitment en onboarding binnen AFAS
• Coördineren van het mobiliteitsproces binnen ASKO
• Beheren van talentenpool en flexpool
• Onderhouden van contact met uitzendbureaus en begeleiden van aanbestedingstrajecten
• Organiseren van inspirerende wervingsactiviteiten zoals meeloopdagen
Wie zoeken wij?
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met recruitment en/of affiniteit met het primair onderwijs
- Sterk in plannen, coördineren en overtuigen
- Zelfstandig, initiatiefrijk en oplossingsgericht
Wat bieden wij jou?
- Een zelfstandige en impactvolle functie binnen een betrokken organisatie
- Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei
- Een fijne, informele werksfeer met korte lijnen
- Flexibel werken (deels thuis) met laptop en telefoon van de zaak
- Arbeidsvoorwaarden conform CAO PO max schaal 10
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km
- Meer dan 10 weken vakantie per jaar
- Jaarcontract
- Details
- Geschreven door: Dewi Oening
Je vindt het geweldig om 25 leerlingen in groep 3 of 4 te begeleiden in hun ontwikkeling.
En je wilt:
• Een inspirerende leeromgeving creëren: Op onze basisschool krijg je de kans om een inspirerende leeromgeving te creëren waarin je jouw talenten, kwaliteiten en passie voor onderwijs kunt delen.
• Je ontwikkelen: We investeren in jouw professionele groei en ontwikkeling.
• Samenwerken met collega’s: Samen met je collega’s bereid je de thema’s en lessen voor. We hechten veel waarde aan teamwork en open communicatie.
Wat ga je doen:
Je gaat een zwangerschap vervangen in groep 3 of 4.
Wat vragen wij:
• Een afgeronde Pabo-opleiding
• Ervaring of affiniteit met OGO en/of thematisch werken
• Open staan voor verdere ontwikkeling en samenwerking
Wat bieden wij:
• Gymlessen worden verzorgd door de vakleerkracht bewegingsonderwijs.
• Een fijn en divers team
- Details
- Geschreven door: Dewi Oening
Je vindt het geweldig om de allerjongste kinderen welkom te heten op hun eerste basisschool en te begeleiden in hun ontwikkeling. Je staat drie, vier of vijf dagen in de instroomgroep. Je begint met een paar vierjarige kleuters en in de loop van de tijd krijg je er steeds een nieuw kind bij.
En je wilt:
- Een inspirerende leeromgeving creëren: Op onze basisschool krijg je de kans om een inspirerende leeromgeving te creëren waarin je jouw talenten, kwaliteiten en passie voor onderwijs kunt delen.
- Je ontwikkelen: We investeren in jouw professionele groei en ontwikkeling.
- Samenwerken met collega’s: Samen met je collega’s bereid je de thema’s en lessen voor. We hechten veel waarde aan teamwork en open communicatie.
Wat vragen wij:
- Een afgeronde Pabo-opleiding
- Ervaring of affiniteit met OGO en/of thematisch werken
- Open staan voor verdere ontwikkeling en samenwerking
Wat bieden wij:
- Een gezellig en divers team
- Gymlessen worden verzorgd door de vakleerkracht bewegingsonderwijs.
- Details
- Geschreven door: Jozé
Dit is jouw kans! Onze school groeit en wij zijn op zoek naar een leraar voor de onder- en middenbouw. Je gaat werken op een basisschool in het hart van Amsterdam met een uniek concept. Er ligt bij ons schoolconcept een grote nadruk op de basisvaardigheden rekenen en taal. Verder besteden we veel tijd en aandacht aan thematisch onderwijs, (beeldende) expressie, creativiteit, sport en gezondheid. Geïnspireerd? Lees dan verder.
De functie van leraar bij de Alan Turingschool
Het concept van de Alan Turingschool is geworteld in de wetenschap, waarbij de leraar een centrale rol speelt bij het begeleiden van het leren van de leerlingen. De leraar prikkelt en moedigt de natuurlijke nieuwsgierigheid van kinderen aan. Er ligt bij ons onderwijsconcept een grote nadruk op de basisvaardigheden rekenen en lezen én wereldburgerschap. Daarnaast besteden we veel aandacht aan thematisch onderwijs, (beeldende) expressie, creativiteit, sport en gezondheid. Hierbij wordt technologie ingezet als hulpmiddel en inspiratie, ten dienste van het onderwijs.
Onze school is vernoemd naar de Britse wiskundige Alan Turing, de man die bekend is geworden om het kraken van de Enigmacode in de Tweede Wereldoorlog. De veelzijdigheid van Alan Turing, die onder meer een gekend marathonloper was, komt terug in onze keuzes voor sport, gezondheid en maakonderwijs.
Als je meer wilt weten over onze school, klik dan op deze link. Een jaar lang publiceerden we maandelijks een artikel in onderwijsvakblad Didactief over onze school, onder de titel ‘Spieken bij de Alan Turing.’ De artikelen vormen samen een goed overzicht van onze ideeën en aanpakken.
Jouw groep en de aanstelling
Je gaat aan de slag in de onder- en middenbouw (groepen 1 t/m 5). We koppelen je in het eerste jaar aan diverse groepen en nemen je mee in onze aanpak, zodat je zicht krijgt op de diverse leerlijnen en aanpakken en de ritmes en routines opbouwt die bij deze aanpakken horen. Op termijn word je vaste groepsleraar.
Wat voor een leraar ben jij en wat neem je mee?
Je herkent jezelf als een leraar met een nieuwsgierige, onderzoekende houding, die voortdurend zelf wil blijven leren. Je bent in staat je snel eigen te maken hoe wij lesgeven en beschikt over sterke instructievaardigheden. Binnen onze school maken we gebruik van het EDI-model, ook in de onderbouw, en we zoeken iemand die hier effectief mee kan werken.
Daarnaast ben je een gemotiveerde en betrokken leraar die met plezier werkt met jonge kinderen in de onder- en middenbouw. Je voldoet aan de volgende functie-eisen:
- Je bent een bevoegde leraar.
- Je hebt algemeen theoretische en praktische vakinhoudelijke, didactische en pedagogische kennis.
- Je levert een positieve bijdrage aan de volgende onderdelen van het leraarschap: het ondersteunen van het leren van leerlingen, het ontwikkelen van onderwijs, het organiseren van onderwijs en het ondersteunen van het leren van collega’s.
- Je kunt procedures en afspraken naleven en bewaken.
- Je kunt klassensituaties observeren en passend handelen.
- Je neemt initiatief in innovatieve veranderingen m.b.t. bijvoorbeeld het didactisch handelen en het sociaal-emotioneel functioneren van de leerlingen binnen de school.
Ons aanbod
- Een baan voor 4 dagen (0,8 fte); werkdagen in overleg.
- De mogelijkheid om op termijn als expert-leraar gepositioneerd te worden.
- Uitstekende scholing en begeleiding.
De Alan Turingschool is een ONA-school
Wij zijn een ONA-school: onderdeel van het Onderwijskennis Netwerk Amsterdam. Dit betekent dat we ons actief bezighouden met het verbeteren van het onderwijs door middel van praktijkgericht onderzoek, samenwerking met opleidingen en voortdurende professionele ontwikkeling van ons team en het delen van onze kennis en inzichten met scholen in Amsterdam. Voor meer informatie zie: https://ona.amsterdam/
Ben je geïnteresseerd en wil je aan de slag als leraar op de Alan Turingschool?
Neem dan meteen contact met ons op zodat we snel kennis kunnen maken. We ontvangen graag jouw cv en korte motivatie via de solliciteerknop!
Contactpersonen:
Eva Naaijkens & Martin Bootsma
Schoolleider/teamleider van de Alan Turingschool
Tel 06-46220216/06-30590693
Sluitingsdatum: op het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden
- Details
- Geschreven door: ASKO bestuurskantoor
Wil jij onze scholen helpen een volgende stap te zetten in het slim inzetten van ICT? Zoek jij een uitdagende baan met veel vrijheid binnen een organisatie die er maatschappelijk toe doet? Dan zijn wij op zoek naar jou!
- Details
- Geschreven door: Jozé
Met ingang van 1 september zijn wij op zoek naar een nieuwe vakleerkracht bewegingsonderwijs.
Het gaat om een tijdelijke aanstelling voor een jaar en bij goed functioneren kan deze worden omgezet naar een vaste aanstelling.
De functie van vakleerkracht bij de St. Janschool
Je verzorgt de gymlessen aan groep 3 t/m groep 8 conform ons huidige rooster: dinsdag, donderdag en vrijdag. De lessen geef je in de sportzaal die zich bevindt in de Chassé Dance Studios naast school.
Wat voor vakleerkracht ben je en wat neem je mee?
- Een afgeronde ALO-opleiding of een andere juiste bevoegdheid om gymnastiek te mogen geven in het PO.
- Bereid zijn om samen te werken met een leuk team (45 collega’s).
- Affiniteit met kinderen in de basisschoolleeftijd.
Ons aanbod
- Op St. Janschool vind je een professioneel, gezellig en ondernemend team.
- Salaris conform CAO PO in LB.
- Er zijn goede opleidingsmogelijkheden en er is een bewegingsonderwijsnetwerk binnen ons ASKO bestuur.
- Aanvullende ASKO-grote stedentoelage.
- Financieel aantrekkelijke reiskostenvergoeding.
- Zakelijk beheerde laptop en ipad in bruikleen.
- ASKO-studiedag voor iedere medewerker met extra workshops voor de vakleerkrachten gym.
Ben je geïnteresseerd en wil je aan de slag als vakleerkracht bewegingsonderwijs bij de St. Janschool?
Neem dan meteen contact met ons op zodat we zo snel mogelijk kennis kunnen maken. We ontvangen graag je cv en korte motivatie via de knop Direct solliciteren.
Contact: Liza Huizer en/of Dieneke Blikslager, tel: 020-6187481
- Details
- Geschreven door: Jozé
Als conciërge van ons kindcentrum ben je voor iedereen die binnenkomt de eerste ontmoeting met de school: een warme plek waar iedereen zich thuis voelt. Je draagt zorg voor het gebouw en faciliteiten, neemt de telefoon op, houdt op vreedzame wijze toezicht op het naleven van de regels van de school en het gebouw en verricht facilitair ondersteunende werkzaamheden.
Ons kindcentrum ligt in de bijzondere woonwijk De Krijgsman. We hebben een fijn en enthousiast team met betrokken leerkrachten die samenwerken aan ons vernieuwende en innovatieve onderwijs.
Wij zijn per augustus 2025 (of eerder) op zoek naar een handige, flexibele en pedagogische conciërge.
Wat bieden wij?
Wij bieden een leuke baan als conciërge in een nieuw gebouw, binnen een groot team en met kinderen in de leeftijd van 0-12 jaar.
De aanstelling is voor 16-20 uur, verspreid over 3 dagen, waarbij het onze voorkeur heeft dat je er in ieder geval op woensdag bent, de overige werkdagen zijn in overleg.
Je salaris is conform CAO onderwijs.
Herken jij jezelf hierin?
- We hebben een nieuw gebouw, maar als er iets opgehangen moet worden, of een kraan zit verstopt, ben je degene die hier zijn/haar hand niet voor omdraait, maar meteen aan de slag gaat.
- Je neemt de telefoon op en verbindt meteen door met de juiste persoon door of staat ze zelf te woord.
- Je vangt de kinderen op als ze op hun knie gevallen zijn en kan pleisters plakken.
- Je doet licht huishoudelijke taken, zoals zorgen voor een goed opgeruimd aanrecht, vult de handdoeken aan etc.
- Je bent bereid om tijdens het buiten spelen te surveilleren en/of met de kinderen te spelen.
Het is dus een combinatie van bezig zijn met taken en bezig zijn met kinderen. Een mooie functie midden in onze mini-maatschappij.
Solliciteren?
Stuur je motivatie en cv naar d.maas@askoscholen.nl of solliciteer via de button Direct solliciteren.
- Details
- Geschreven door: Jozé
Kom werken op een zeer interessante school op de grens van Amsterdam Nieuw West en Amsterdam Zuid.
Wat voor leerkracht ben je en wat neem je mee?
- Een afgeronde Pabo – opleiding
- Ervaring en affiniteit met de middenbouw
- Je erkent het belang van samenwerken met collega’s binnen en buiten je bouw en zet je in om leerlingen optimaal te laten profiteren van ons onderwijsaanbod. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en open staat om te leren.
Ons aanbod
- Een gezellig, stabiel en betrokken team.
- Een licht, nieuw gebouw met vakleerkrachten voor onder andere bevo, gym en muziek.
- Hoger salaris door twee arbeidstoelagen: de maximale grote stedentoeslag van Amsterdam én de arbeidsmarkttoelage van 8%.
- Onderdeel uitmaken van ASKO scholen met een passie voor kwalitatief goed onderwijs.
- Goede opleidingsmogelijkheden.
- Financieel aantrekkelijke reiskostenvergoeding.
- ASKO-studiedag voor iedere medewerker.
- Werklaptop te leen voor elke medewerker.
- Onderzoeksteam en leerteams binnen de scholen.
Ben je geïnteresseerd en wil je aan de slag als leerkracht bij de Fiep?
Neem dan meteen contact met ons op zodat we zo snel mogelijk kennis kunnen maken. We ontvangen graag je cv en korte motivatie via de button Direct solliciteren.
Meer weten?
Kijk op onze website, in de nieuwsbrief en op Instagram, of neem contact op met directeur Sofie Coronel.
- Details
- Geschreven door: Jozé
Ben jij iemand die graag meedenkt, verbindt en adviseert? Heb je oog voor mensen én voor organisatiebelangen? En wil je werken in een omgeving die volop in beweging is en bijdraagt aan goed onderwijs in Amsterdam? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!
HR-adviseur voor 32 – 40 uur week (Wtf 0,8 – 1,0)
Wie zijn wij?
De ASKO is een groot en betrokken schoolbestuur met 35 basisscholen in Amsterdam en omgeving. Onze scholen zijn stuk voor stuk uniek, maar delen één belangrijke missie: onderwijs van hoge kwaliteit bieden in een prettige, inspirerende werkomgeving. Daar zetten we ons met alle collega’s iedere dag voor in.
Het HR-team ondersteunt onze scholen met advies, beleid en begeleiding. We werken samen aan thema’s zoals goed werkgeverschap, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning. Het team bestaat uit een senior HR-adviseur, twee HR-adviseurs, een adviseur vitaliteit en verzuim, een coördinator werving & selectie, twee HR-supportmedewerkers en twee medewerkers personeels- en salarisadministratie.
Wie zoeken wij?
Als HR-adviseur bij ASKO ben je een belangrijke sparringpartner voor onze schooldirecteuren en het managementteam. Je houdt je bezig met onder andere:
- Adviseren bij uiteenlopende HR-vraagstukken in de dagelijkse praktijk.
- Meedenken over en ontwikkelen van nieuw HR-beleid en praktische instrumenten.
- Zorgen dat we up-to-date blijven met wet- en regelgeving en deze goed toepassen.
- Meedoen aan inspirerende netwerkbijeenkomsten.
- Meebouwen aan een aantrekkelijk werkgeverschap en verdere professionalisering van onze HR-aanpak.
Wat vragen wij?
We zoeken een enthousiaste collega die initiatief neemt, makkelijk schakelt en plezier haalt uit samenwerken. Verder breng je mee:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante HRM-opleiding.
- Ervaring in een soortgelijke functie. Ervaring in of met het onderwijs is mooi meegenomen, affiniteit met onderwijs is belangrijk.
- Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
- Een positieve, oplossingsgerichte houding.
- Oog voor zowel de medewerker als de organisatie.
Wat bieden wij jou?
We zoeken een enthousiaste collega die initiatief neemt, makkelijk schakelt en plezier haalt uit samenwerken. Verder breng je mee:
- Een afwisselende en betekenisvolle functie in het hart van het onderwijs.
- Een fijne, informele werksfeer met korte lijnen.
- Veel ruimte om zelf invulling te geven aan je werk.
- Een uitstekend salaris volgens cao PO, schaal 10 of 11, afhankelijk van je ervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, een werklaptop en -telefoon én ruim 10 weken vakantie.
- Een jaarcontract, dat bij goed functioneren na zes maanden al omgezet kan worden in een vast contract.
Iets voor jou?
Stuur ons dan je motivatiebrief en CV via de button Direct solliciteren.
We kijken uit naar je reactie!
- Details
- Geschreven door: Jozé
Bouw mee aan toekomstgericht onderwijs op de St. Augustinus in Landsmeer!
Ben jij toe aan een frisse start op een plek waar jouw ideeën en inzet écht het verschil maken? Zoek je uitdaging, dynamiek en wil je samen bouwen aan sterk en eigentijds onderwijs? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Welkom bij de St. Augustinus!
Bij ons werk je in een energiek en betrokken team van zo’n 15 collega’s. We zijn een levendige populaire dorpsschool met een familiair karakter. Samen zorgen we voor onderwijs dat kinderen uitdaagt, inspireert en ruimte geeft om te groeien. Onze klassen bestaan gemiddeld uit 25 leerlingen en we werken continu aan het verbeteren van ons aanbod. Professionaliteit én gezelligheid gaan bij ons hand in hand!
Wie zoeken wij?
Jij bent een bevlogen groepsleerkracht die:
- Een afgeronde PABO-opleiding op zak heeft.
- Zich thuis voelt bij een kleine school en een goede balans weet te vinden tussen vrijheid en structuur.
- Graag samenwerkt, ideeën deelt en openstaat voor vernieuwing.
- Zich wil verdiepen in verrijkend onderwijs.
Wat bieden wij jou?
- Een ambitieuze school die volop in ontwikkeling is.
- Een hecht team dat graag samen lessen voorbereidt en elkaar versterkt.
- Onderdeel van ASKO-scholen: een inspirerend netwerk van basisscholen in Amsterdam en omgeving.
- Salariëring conform de CAO-PO (LB-functie).
-
Een laptop in bruikleen.
-
Een fiscaal aantrekkelijke reiskostenregeling.
Klinkt dit als jouw volgende stap?
Neem contact op met Melanie Geensen via staugustinus.directie@askoscholen.nl en kom eens kennismaken. Of solliciteer direct via de button hieronder.
We kijken uit naar je reactie!
- Details
- Geschreven door: Bianca Cairo
Heb je altijd al gedroomd van een baan in het basisonderwijs? En is nu het moment aangebroken dat je je droom wilt gaan verwezenlijken, door eindelijk die carrièreswitch te maken?
- Details
- Geschreven door: ASKO bestuurskantoor
- Beschrijving onderaan (vervangen door module):
Over ASKO
De ASKO zet zich bewust en actief in voor kwalitatief goed onderwijs. ASKO is actief met innovatieve ontwikkelingen zoals de Day a week school (project voor hoogbegaafde kinderen), Verrijkingsonderwijs, 21e eeuwse vaardigheden, Onderwijstijdverlenging, Opleiden in de School en leren met ICT.
Als leerkracht bij ASKO scholen aan de slag?
Wil je graag werken bij ASKO scholen en wil je aan de slag bij één van onze scholen? Neem dan meteen contact met ons op zodat we zo snel mogelijk kennis kunnen maken. Klik op de solliciteerknop en laat van je horen....
Wil jij als leerkracht werken binnen een uniek schoolbestuur met flexibiliteit in onderwijsconcepten en aandacht voor persoonlijke groei?