Eigen ontwikkeling

Een goede ontwikkeling vraagt om maatwerk. Daarom bieden wij vele trainingen aan en krijg je diverse opleidingsmogelijkheden. Ook kan je begeleiding krijgen van een coach die je ondersteunt en uitdaagt. Werken bij de ASKO betekent niet dat je jaren op dezelfde school dezelfde functie blijft vervullen. Integendeel, het is normaal dat je na verloop van tijd je talenten elders binnen ASKO kunt inzetten. Dat is niet alleen goed voor ons onderwijs maar ook voor jou en jouw ontwikkeling.

Poster 3 copy

Bij ASKO werken wij samen vanuit de kernwaarden ‘De ASKO verbindt, met aandacht en ambitie’. De verbinding en ambitie vind je terug in:

  • Een tweejaarlijkse ASKO studiedag voor iedereen.
  • ASKOschool: ons eigen opleidingsaanbod, met een grote variëteit aan opleidingsmogelijkheden die bijdragen aan je persoonlijke en je professionele ontwikkeling. Hiermee kun je vorm en sturing geven aan jouw loopbaan binnen ASKO.
  • Opleiden in de school (Oplis): veel ASKO scholen zijn opleidingsschool, voor informatie zie: innovatie, opleiding & onderzoek op deze website.
  • De ASKO investeert in onderzoek & ontwikkeling, je kunt aan onze onderzoekende cultuur je bijdrage leveren door je deelname aan leerteams.
  • Iedere twee jaar een groot ASKO personeelsfeest.

Grote diversiteit

Diversiteit is bij ons heel belangrijk. Bij ASKO scholen hebben wij diverse onderwijsconcepten. Zo hebben we traditioneel ingerichte scholen, Montessori, Jenaplan, Dalton, Ontwikkelgericht Onderwijs (OGO) en nog veel meer. En omdat onze scholen op verschillende locaties in en rondom Amsterdam staan heeft iedere school een unieke populatie leerlingen. Waar zie jij jezelf het liefste staan?

Poster Eefje copy

Voordelen op een rijtje

Bij ASKO bieden we je graag ruimte en verantwoordelijkheid om je op eigen wijze te ontwikkelen, daar horen goede arbeidsvoorwaarden en een passende waardering bij. De basis vormt de CAO PO.

  • Werken en leren op één van de ruim 30 scholen verdeeld in Amsterdam en omgeving; altijd een bij jou in de buurt of juist verder weg – wat jij wil.
  • Breed scala aan onderwijsconcepten – altijd een concept dat bij jou past (OGO, leerstijlen, Dalton, Montessori, Jenaplan, Alan Turing).
  • Korte lijn met leidinggevende; je wordt gezien als medewerker, teamlid én als mens.
  • Professionalisering; individueel, met team, binnen de school en de hele organisatie.
  • Begeleiding en coaching; of je nu startende leerkracht bent, een zij-instromer of een ervaren leerkracht.
  • Mogelijkheid om bij goed functioneren al na een half jaar een vast dienstverband te krijgen.
  • Mobiliteitsmogelijkheden: veranderen van werkplek (school) met behoud van arbeidsovereenkomst/dienstjaren.
  • Ruimte voor studiemogelijkheden.
  • Diverse loopbaanmogelijkheden.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan een onderzoeks- en/of leerteam.
  • Mogelijkheid om ervaring op te doen op verschillende scholen in de Talentenpool.
  • Jouw functie(beschrijving) met bijpassende inschaling is opgenomen in ons functieboek.
  • Tweejaarlijks ASKO-feest.
  • Tweejaarlijks ASKO-studiedag.

Arbeidsvoorwaarden

-Cao po; goede cao met onder andere: 

  • Pensioen bij ABP.
  • Eindejaarsuitkering (6,3%) en vakantiegeld (8%).
  • Toelage voor Amsterdamse leraren in het onderwijs.
  • 100% doorbetaling bij eerste ziektejaar, bij het tweede ziektejaar 70% al behoud je over de uren dat je in het kader van je re-integratie werkzaamheden voor de ASKO verricht recht op 100% van je loon.
  • Alle schoolvakanties worden doorbetaald.
  • Diverse verlofmogelijkheden (betaald en onbetaald).
  • Professionalisering (in tijd en geld).
  • Tijd en aandacht voor duurzame inzetbaarheid.
  • Taakbeleid; regelruimte op school (van werkdruk naar werkplezier)

-Fiscale voordelen voor:

  • Woon/werk-verkeer (salderingsregeling)
  • De aanschaf van een fiets
  • Studie
  • Vakbondscontributie

-Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering (IPAP).
-Collectieve korting op zorgverzekering.
-Extra reiskostenvergoeding woon/werk ASKO aanvulling en bij meer dan 20 km ook een bijdrage vanuit de gemeente Amsterdam.
-Vergoeding van verhuiskosten
-Vergoeding van een beeldschermbril
-Vergoeding van pensionkosten
-Mogelijkheid tot voorrang bij een huurhuis (vanuit de gemeente Amsterdam).

Benieuwd naar onze vacatures en leerkrachten?

Naar het vacature overzicht