Unieke mogelijkheid: leren én werken bij ASKO scholen.
De mogelijkheden als leerkracht in de Talentenpool – Invalpool
Ga jij voor een ASKO benoeming per direct of per 1 augustus? Binnen een half jaar heb je al uitzicht op een vast dienstverband. Met deze parttime of fulltime benoeming voor kort- of langdurende vervangingen in de ASKO Talentenpool ben je verzekerd van een groot netwerk dat jouw talent op waarde weet te schatten.
Je kunt door deze flexibele benoeming met verschillende onderwijsconcepten (o.a. Montessori, Jenaplan, Dalton, OGO) werken zodat je echt je ambities kunt volgen. Daarnaast kun je, als je dat wilt, begeleiding krijgen van een coach zodat je je ook op persoonlijk vlak ontwikkelt.
De Talentenpool biedt ook mogelijkheden als je je huidige leerkracht werkzaamheden wilt verbreden of naast je vaste groep nog wat meer uren wilt werken.
Kortom, zowel voor de beginnende leerkracht als voor de ervaren leerkracht biedt de Talentenpool vrijheid in ruime loopbaanmogelijkheden.
Jouw groepen en de benoeming
Het is geheel afhankelijk van je ambities op welke groepen en scholen je gaat werken en wat voor benoeming je zult krijgen. Je mag zelf aangeven welke én hoeveel dagen je wilt werken. Dat is bijvoorbeeld handig als je een studie volgt of nog een andere baan hebt.
Je kunt een voorkeur aangeven voor twee bouwen, je mag natuurlijk ook aangeven dat je overal, van groep 1 tot en met 8, les wil geven.
Wie kan zich aansluiten bij de Talentenpool en wat neem je mee?
- Je hebt een afgeronde Pabo opleiding;
- Je bent een leerkracht met een onderzoekende en flexibele houding en wilt zelf ook graag leren;
- Je bent in staat om je snel in te werken en te verdiepen in verschillende manieren van lesgeven, dat wil zeggen dat je heel goed vanuit het kind kan en wil werken;
- Je bent zeer gemotiveerd en wilt jezelf breed ontwikkelen in het onderwijs.
Ons aanbod
- Deel uitmaken van het grootste bestuur van Amsterdam en omstreken: ASKO scholen met een passie voor kwalitatief goed onderwijs;
- Goede doorgroeimogelijkheden;
- Financieel aantrekkelijke reiskostenvergoeding;
- Werklaptop in bruikleen;
- Ruimte voor jezelf naast verbinding met het onderwijs;
- Onderzoeksteam en leerteams binnen de scholen;
- Gedreven en enthousiaste teams met liefde voor het vak;
- Schoolbestuur waar het fijn is om voor te werken en je jezelf kunt blijven ontwikkelen;
- Betrokken ouders, leerlingen en medewerkers;
- Begeleiding en coaching voor startende leerkrachten;
- ASKO studiedag voor iedere medewerker.
Eerst nog wat meer lezen? Kijk eens bij de veelgestelde vragen op de website
Astrid Hoeksma poolbeheerder
Astrid ter Meulen leidinggevende
