Wat ga jij doen?
Je komt werken op een school waar je mee mag beslissen over hoe ons onderwijs eruit komt te zien. De kaders van onze onderwijsvisie hebben we vastgelegd, maar daarbinnen valt nog heel veel te ontwikkelen. We zijn een startende basisschool in de Buiksloterham, die per 29 augustus 2022 haar deuren heeft geopend, in het bruisende Amsterdam Noord. Een school die de komende jaren nog aan het pionieren is. Jij gaat samen met ons invulling geven aan het onderwijs van de toekomst. Zodat we samen onze leerlingen en (nieuwe) collega’s een uitdagende, spannende en lerende omgeving kunnen bieden. Na de zomervakantie ga je starten in een prachtig nieuw en duurzaam gebouw met de onderbouw of middenbouw groep. De komende jaren zullen we uit gaan breiden en komen er nog meer mogelijkheden bij.
Vanaf januari 2024 ga je 5 dagen per week samen met een andere leerkracht, de intern begeleider en de schoolleider samen iets moois neerzetten op Kind-centrum De Baanbreker. We hebben in ieder geval een vacature voor een nieuwe kleutergroep die we gaan starten in verband met de groei van de school. Dit betreft een tijdelijke vacature, met uitzicht op vast. Kortom, er zijn diverse mogelijkheden op De Baanbreker.
De functie:
Je start in januari 2023 fulltime voor 2 maanden, dit in verband met het zwangerschapsverlof van een collega. Na die 2 maanden kun je in ieder geval voor 2 dagen blijven werken de onderbouw. Afhankelijk van de groei van de school kunnen we je daarna uitbreiding bieden als de formatie dit toelaat. Of blijf je in ieder geval tot aan de zomer 2 dagen werken in de kleutergroep voor de klas.
Heb je een onderzoekende houding of ben je bereid dat te ontwikkelen? Is je aanpassingsvermogen snel genoeg en durf je met jouw bagage deze ervaring aan te gaan?
Doe het, toon lef en laten we de uitdaging samen aangaan!
Wat bieden wij jou?
- Een mooie werkplek in een nieuw en duurzaam gebouw aan het IJ
- Expert collega's die je kunnen ondersteunen/faciliteren.
- Een uitdagende leeromgeving, gebruik makend van de nieuwste technologieën
- Een duurzaam personeelsbeleid, werkplezier staat voorop!
- Ruimte en tijd om jezelf verder te ontwikkelen op basis van jouw kennis/expertise of interesses
Én ook nog:
- Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen ons bestuur
- Financieel aantrekkelijke reiskostenvergoeding
- ASKO-studiedag voor iedere medewerker eens in de twee jaar
- Een aanvulling op de CAO bij excellent functioneren, het beloningsbeleid van de ASKO
- Grote stedentoeslag
Wat heb jij in huis?
- Afgeronde Pabo-opleiding
- Ervaring in de onderbouw is een pré
- Je durft uitdagingen aan te gaan en durft te experimenteren
- Je hebt hoge verwachtingen van jezelf en ook van je leerlingen
- Hebt kennis van de nieuwste technologieën in het onderwijs en of hebt in ieder geval affiniteit met ICT in het onderwijs en bent bereid om dit verder te ontwikkelen
- Je bent een teamplayer die goed kan samenwerken, een verbinder in het team
- Je bent ondernemend, proactief én vooral leergierig
- Out-of-the-box denken past bij jou, je hebt een creatief denkvermogen
- Je hebt een onderzoekende, kritische en reflecterende houding en of je bent bereid om dat te ontwikkelen.
