Directeur Lidwinaschool

  • Gemaakt op: 30-3-2018 00:00
  • |
  • Gewijzigd op:
  • |
  • Geplaatst door: Alex Kossenberg
  • |
  • Auteur:  
  • |
  • Fotograaf:  
Het bestuur van de Amsterdamse Stichting voor Katholiek, Protestant-Christelijk en Interconfessioneel Onderwijs (ASKO) zoekt met ingang van het nieuwe schooljaar (2018-2019) voor de Lidwinaschool een

Directeur die niet in twee woorden te vangen is

De Lidwinaschool is een kleurrijke buurtschool in Amsterdam-Oost, een school die altijd in beweging is. De school kenmerkt zich door een gastvrije sfeer. Kinderen die de school verlaten hebben geleerd te leren. Ze kunnen zelfstandig werken, zijn vaak creatief in doen en denken en hebben geleerd keuzes te maken. Beweging is belangrijk op deze school in de breedste zin van het woord. Daarom geeft het team de kinderen de ruimte om hun talent te ontdekken op het gebied van sport, kunst en cultuur. Aandacht, kwaliteit, betrokkenheid en zelfstandigheid zijn de kernwaarden van de Lidwinaschool.

Wij zoeken een directeur die:
  • daadkrachtig, motiverend, creatief en inspirerend is
  • ondernemend is en kennis heeft van financiën, organisatie en beheer
  • de schoolleidersopleiding heeft afgerond of deze momenteel volgt
  • leiding kan geven aan een divers en groot team en open staat voor ideeën van het team én deze mee kan nemen
  • ervaring heeft met verandermanagement en in staat is om, met het team, de visie van de school verder vorm te geven
  • goed kan samenwerken met de buurt, de omliggende scholen en overige netwerken
  • de diversiteit in de populatie van onze leerlingen ziet als een meerwaarde
  • zichtbaar en toegankelijk is, denkt in mogelijkheden, mensgericht en verbindend is
  • intensief werkt aan de schoolprofilering om de school nog beter op de kaart te zetten
En die op onderwijskundig gebied:
  • als onderwijskundig leider ruime managementervaring heeft in het basisonderwijs
  • situaties (h)erkent waarin vernieuwing nodig is en deze, met het team en ieders talenten, systematisch kan aanpakken
  • kan inspireren om ons onderwijs nog beter te laten aansluiten bij de kennis en vaardigheden die kinderen in de 21e eeuw nodig hebben, passend bij de kernwaarden van de school
  • de school ziet als lerende organisatie, talenten ziet bij mensen en deze weet te benutten en uitdaagt tot professionele ontwikkeling
  • vorm geeft aan de rol van de ouders, kansen ziet en aanpakt voor het verder ontwikkelen van educatief partnerschap
Wij bieden:
  • een uitdagende baan voor 0,8-1,0 fte
  • een professioneel en gemotiveerd team
  • een diverse populatie met betrokken ouders in een mooie buurt
  • rechtspositie conform CAO PO, schaal DC
Meer weten?
Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met Jan-Willem van Schendel, directeur onderwijs en organisatie op mailadres: jw.vanschendel@askoscholen.nl.

Reageren
U kunt uw sollicitatiebrief met motivatie en curriculum vitae tot en met 15 april 2018 sturen naar Marianne van Schijndel, personeelsadviseur m.van.schijndel@askoscholen.nl.

De sollicitatiegesprekken worden naar verwachting in week 20 en week 23 gevoerd.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure en de mogelijkheid bestaat dat u gevraagd wordt om een managementdrives vragenlijst in te vullen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

​Vacature: directeur die niet in twee woorden te vangen is voor school in de Watergraafsmeer.

Foto's

Video's

Meer informatie